前 言
第1章 人力资源管理及其价值 第一节
第1章 人力资源管理及其价值 第二节
第2章 人力资源开发及其战略 第一节
第2章 人力资源开发及其战略 第二节
第2章 人力资源开发及其战略 第三节
第3章 人力资源开发与管理的理论基础 第一节
第3章 人力资源开发与管理的理论基础 第二节
第4章 人力资源战略规划 第一节
第4章 人力资源战略规划 第二节
第4章 人力资源战略规划 第三节
第5章 工作分析 第一节
第5章 工作分析 第二节
第5章 工作分析 第三节
第6章 人力资源的招录管理 第一节
第6章 人力资源的招录管理 第二节
第6章 人力资源的招录管理 第三节
第7章 人力资源的薪酬与福利 第一节
第7章 人力资源的薪酬与福利 第二节
第8章 职业生涯规划管理 第一节
第8章 职业生涯规划管理 第二节
第8章 职业生涯规划管理 第三节
第9章 员工培训 第一节
第9章 员工培训 第二节
第9章 员工培训 第三节
第10章 人力资源的激励机制 第一节
第10章 人力资源的激励机制 第二节
第10章 人力资源的激励机制 第三节
第11章 绩效考核 第一节
第11章 绩效考核 第二节
第11章 绩效考核 第三节
第12章 组织发展与变革 第一节
第12章 组织发展与变革 第二节
