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前 言 |
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11分 |
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宽带 宽屏 |
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第1章 人力资源管理及其价值 第一节 |
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16分 |
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第1章 人力资源管理及其价值 第二节 |
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22分 |
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第2章 人力资源开发及其战略 第一节 |
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10分 |
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第2章 人力资源开发及其战略 第二节 |
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15分 |
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第2章 人力资源开发及其战略 第三节 |
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10分 |
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第3章 人力资源开发与管理的理论基础 第一节 |
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08分 |
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第3章 人力资源开发与管理的理论基础 第二节 |
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22分 |
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第4章 人力资源战略规划 第一节 |
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09分 |
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第4章 人力资源战略规划 第二节 |
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25分 |
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第4章 人力资源战略规划 第三节 |
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12分 |
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第5章 工作分析 第一节 |
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15分 |
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第5章 工作分析 第二节 |
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18分 |
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第5章 工作分析 第三节 |
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17分 |
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第6章 人力资源的招录管理 第一节 |
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28分 |
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第6章 人力资源的招录管理 第二节 |
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27分 |
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第6章 人力资源的招录管理 第三节 |
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12分 |
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第7章 人力资源的薪酬与福利 第一节 |
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26分 |
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第7章 人力资源的薪酬与福利 第二节 |
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17分 |
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第8章 职业生涯规划管理 第一节 |
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14分 |
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第8章 职业生涯规划管理 第二节 |
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14分 |
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第8章 职业生涯规划管理 第三节 |
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21分 |
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第9章 员工培训 第一节 |
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16分 |
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第9章 员工培训 第二节 |
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11分 |
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第9章 员工培训 第三节 |
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13分 |
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第10章 人力资源的激励机制 第一节 |
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15分 |
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第10章 人力资源的激励机制 第二节 |
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27分 |
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第10章 人力资源的激励机制 第三节 |
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12分 |
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第11章 绩效考核 第一节 |
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15分 |
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第11章 绩效考核 第二节 |
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16分 |
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第11章 绩效考核 第三节 |
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09分 |
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第12章 组织发展与变革 第一节 |
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08分 |
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第12章 组织发展与变革 第二节 |
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10分 |
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